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射洪縣人民政府辦公室關于印發《2019年縣級重要崗位效能監察工作方案》的通知

【 發布時間:2019-06-17 】 【 來源:縣政府辦公室 】 【 收藏 】 【瀏覽量:次】

   

  各鄉鎮人民政府,各街道辦事處,縣級各部門,各工業城、風景區和經濟開發區管委會,各企事業單位: 

  《2019年全縣重要崗位效能監察工作方案》已經縣政府同意,現印發你們,請認真貫徹落實。 

   

  射洪縣人民政府辦公室 

  2019年6月17日 

  2019年全縣重要崗位效能監察工作方案 

  為全面優化企業營商環境,凈化干部隊伍,持續開展作風整治,提高行政效能,徹底治理縣委縣政府重大決策部署執行不力、涉企為民服務領域“中梗阻”現象,特制定本工作方案。 

  一、監察對象 

  縣發展改革局招標管理科等22個重要崗位(詳見附件)及其工作人員納入縣級效能監察。 

  二、監察內容 

  依法行政方面,是否依法辦事、公平公正,是否存在執法不公、不文明執法、違規執法、越權執法等問題;高效行政方面,是否熱情辦事、快捷高效,是否存在執行不力、辦事拖沓推諉、不作為、慢作為、亂作為等“中梗阻”現象;公開行政方面,是否公開辦事、陽光操作,是否存在政策不透明、程序不規范、暗箱操作等問題;廉潔行政方面,是否干凈擔當、廉潔自律,是否存在公權私用、吃拿卡要等問題。 

  三、工作安排 

  (一)動員部署階段(2019年6月中旬) 

  由縣政府辦負責組織監察對象所在單位分管領導、崗位負責人座談,明確開展重要崗位效能監察的目的、意義和要求。 

  由縣級新聞媒體負責開辟專欄宣傳開展重要崗位效能監察活動的目的、意義和重要崗位負責人的基本情況、職能職責、服務承諾,充分發動社會各界公眾參與監督。 

  (二)活動開展階段(2019年6月下旬—12月) 

  效能監察對象所在單位或上級主管部門負責組織崗位負責人及崗位全體人員開展自查,著重從履職盡責、依法行政、執行能力、高效廉潔等方面“查問題、講擔當、提效能”,要以問題為導向,研究整改方案,制定整改舉措,完善工作機制,提高工作效能和服務質量。自查報告請于2019年6月30日前書面報縣政府辦。 

  縣政府辦負責組織縣效能監察專員和新聞媒體,每月不定期開展動態暗訪活動,每季度集中開展1次以上暗訪督查,深入了解監察對象工作開展情況;通過射洪發布、射洪新聞網等媒體每半年開展一次重要崗位網絡測評活動,測評結果及時反饋各崗位主管單位;通過“12345”熱線收集企業和群眾對被監察崗位的滿意度情況。縣政府辦在效能監察過程中發現的問題要及時反饋主管單位,督促整改;對問題嚴重、整改不力的單位要及時通報批評,公開曝光,并作為年度評價的重要依據。 

  (三)總結評估階段(2020年1月) 

  效能監察對象所在單位要認真總結重要崗位效能監察工作開展情況,并于2019年12月25日前書面報送縣政府辦。縣政府辦在全縣范圍內組織社會各界代表對重要崗位及負責人進行公開量化評價,評價結果以文件形式公開通報,并送縣紀委監委、縣委組織部、縣委巡察辦運用,縣級新聞媒體要及時向社會公布評價結果。 

  四、工作要求 

  (一)辦實事、辦好事。涉企為民辦事的崗位要以人民為中心,認真辦實“12345”熱線反饋的企業和群眾事宜,辦好企業和群眾“最不滿意十件事”,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感。 

  (二)馬上辦、務實干。各被監察崗位要按照“馬上辦、務實干”的要求,認真貫徹落實縣委縣政府決策部署,大力實施富民強縣“八大爭先工程”總體戰略,促進經濟平穩、健康發展。 

  (三)講擔當、提效能。縣政府辦要組織效能監察專員認真督促各級各部門開展效能監察活動,對發現的問題及時處理,逗硬考核,嚴肅問責。 

  五、結果運用 

  2019年,全縣各單位重要崗位效能監察工作總分100分。縣政府辦對未按要求開展重要崗位效能監察工作的單位,將根據具體情況在總分中每件次扣0.5—1分,情節特別嚴重的每件次扣2分。對工作獲縣委、縣政府主要領導肯定性批示的,每件加2分;獲市級部門及以上肯定性評價或榮譽的,每件加1—2分(同一事只加一次),年終按比例折算計入效能建設年度績效考核。對網民評價、企業代表和群眾代表評價等測評中滿意率低于80%的崗位負責人進行誡勉談話,并扣減所在單位效能建設年度績效考核分值0.5分;對滿意率低于60%的崗位負責人給予通報批評,并扣減主管部門效能建設年度績效考核分值2分。對年終考核排名前8位的給予通報表揚;排名最末2位納入次年再監察,并扣減主管部門效能建設年度績效考核分值2分。評價結果抄送縣紀委監委、縣委組織部、縣委巡察辦,對效能監察過程中發生的違紀違法線索,按程序移交相關部門依法處理。 

  附件:2019年縣級效能監察重要崗位一覽表 

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